Wybór pompy ciepła do basenu — na co zwrócić uwagę?

Jednym z istotnych w naszym klimacie elementów wyposażenia basenu jest pompa ciepła, która odpowiada za podgrzewanie wody w akwenie. Urządzenie umożliwia przedłużenie czasu kąpieli nawet o kilka miesięcy. Możliwość przetrzymania dogodnej temperatury wody basenowej, bez potrzeby ponoszenia sporych kosztów związanych z eksploatacją, to główna zaleta tego urządzenia.

Jakie elementy decydują o wydajności pompy?

Pompa ciepła do basenu to bardzo efektywne i ekonomiczne urządzenie, które wykorzystuje bezpłatną energię odnawialną do podnoszenia temperatury wody. Inwestując w pompę, warto zwrócić uwagę na wymiennik ciepła i jego budowę. Należy przyjrzeć się również wydajności sprężarki oraz zastanowić się nad przystosowaniem ich do działania w różnych temperaturach. Zasadę pracy urządzenia wyjaśnił nam producent basenów Pool Design Company z Antoniówki:

Dobrze dobrana pompa może podnieść temperaturę wody w zbiorniku do 30°C, co daje możliwość kąpieli w chłodniejsze dni. Istnieją pompy, które działają samodzielnie bez potrzeby ciągłej kontroli. Dodatkowo montując zadaszenie z poliwęglanu, które kumuluje ciepło, oszczędzamy czas i pieniądze zainwestowane w podgrzanie wody.

Działanie w różnych trybach pracy

Zastanawiając się nad wyborem urządzenia do ogrzewania basenu, pompę należy traktować jako zamiennik mniej energooszczędnych systemów grzewczych. Warto również wziąć pod uwagę stopień automatyzacji urządzenia. Do sterowania współczesnymi modelami używa się sterowników. Na rynku znaleźć można pompy, które dysponują różnymi trybami pracy, czy opcjami alarmowymi w przypadku zaniku przepływu wody. Istnieją także pompy, które mają wbudowany moduł Wi-Fi. Dzięki specjalnej aplikacji możliwe jest zdalne sterowanie urządzeniem. Podstawą w prawidłowym dobraniu rodzaju pompy do potrzeb jest odpowiednie określenie zapotrzebowania basenu na ciepło. Obecnie coraz większą popularnością cieszą się inwerterowe pompy ciepła, których zadaniem jest oszczędność energii i maksymalizacja efektu pracy.